ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ Ε/Π ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑ-ΑΦΓΑΝΙΣΤΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ.

Σταχυολογούμε ορισμένα στοιχεία από ένα άρθρο του Tony Skinner που δημοσιεύθηκε στο Rotorhub, στις 31 January 2013.

Βέβαια όσα θα πούμε παρακάτω, δεν σημαίνει ότι είναι εφαρμόσιμα παντού, ή ότι είναι και η λύση των θεμάτων που απασχολούν ή θα απασχολήσουν την κοινότητα των ελικοπτέρων, αλλά για την σφαιρική μας ενημέρωση είναι βοηθητικά.

Το άρθρο που έχει τον εύγλωττο τίτλο Helicopter commanders prepare for postAfghanistan realities (που κανείς μπορεί να το διαβάσει όλο εδώ), αναφέρεται στους προβληματισμούς των Διοικήσεων Μονάδων Ε/Π σε ότι αφορά τα πληρώματα και τα ελικόπτερα μετά την απόσυρσή τους από το Αφγανιστάν.

2a2b2670353038001788b9280c18eeb3

Στην ουσία περιλαμβάνει κάποια από τα συμπεράσματα που βγήκαν στο International Military Helicopter conference, που έγινε στο Λονδίνο από 30-31 Ιανουαρίου 2013. (σχετικά με το συνέδριο εδώ).

Να δούμε μερικά από τα θέματα που αναπτύχθηκαν-συζητήθηκαν λοιπόν εκεί.

800px-NFH90

NH90NFH of the RNLAF

Σύμφωνα με όσα ανέπτυξε ο Συνταγματάρχης  Onno Eichelshiem, Operational Policy and Defence Planning, της Βασιλικής Π.Α της Ολλανδίας (Royal Netherlands Air Force -RNAF),  διαπιστώθηκε ότι υπάρχει μεγάλη ανάγκη αναδιοργάνωσης των Μονάδων Ε/Π της χώρας, διότι μετά από 10-15 χρόνια εμπλοκής των Μονάδων Ε/Π στις επιχειρήσεις του Αφγανιστάν, έχει συσσωρευθεί αρκετή εμπειρία στις Διοικήσεις και στα πληρώματα, για μεσαίας έως χαμηλής έντασης επιχειρήσεις. Στο μυαλό τους όμως υπάρχουν και θα υπάρχουν για πολύ ακόμη οι παραστάσεις του Αφγανιστάν, και από πλευράς τακτικής αλλά και από πλευράς επιχειρησιακού περιβάλλοντος, χωρίς να μπορούν να φαντασθούν εάν και τι άλλου είδους επιχειρήσεις έχουν μπροστά τους.

800px-Rnethaf_eurocopter_as532_cougar_at_riat_2010_arp

RNLAF Eurocopter Cougar (the military name for the civilian Super Puma) at RIAT 2010.

Η Διοίκηση Ελικοπτέρων της Ολλανδικής Π.Α εκτιμά ότι μετά τη λήξη της εμπλοκής της από τις επιχειρήσεις στο Αφγανιστάν, οι προοπτικές της είναι, η μείωση του προσωπικού των Ε/Π από 2200 που είναι σήμερα σε 1600 άνδρες, επίσης τα Ε/Π ΝΗ-90 θα αναλάβουν πλήρως τις αποστολές  SAR από το 2014. Ο ετήσιος αριθμός ωρών πτήσεως θα αυξηθεί από τις 12.000 που ήταν το 2012, στις 19.500 ώρες τα επόμενα 4 χρόνια. Τα Ε/Π   Cougar θα αποσυρθούν πλήρως μέχρι το 2017 και τέλος η Διοίκηση Ε/Π προβλέπει να εφαρμόσει πρόγραμμα marinise, για τα Ε/Π της Apache and Chinook, για να μπορούν να επιχειρούν και από πλοία του ΠΝ.

Σύμφωνα με όσα ανέπτυξε ο Συνταγματάρχης  Billy Thompson, Διοικητής της  23rd Wing της Π.Α των ΗΠΑ, η ανάγκη αναδιοργάνωσης των Μονάδων Ε/Π είναι και σε αυτούς μεγάλη. Επίσης τόνισε ότι κατά τη διάρκεια των επιχειρήσεων στο Αφγανιστάν, διαμορφώθηκε ένας αρκετά μεγάλος αριθμός προσωπικού με μεγάλη εμπειρία σε αποστολές αεροδιακομιδών (είτε casevac είτε medevac). Όμως το εκεί επιχειρησιακό περιβάλλον δεν βλέπει να το ξανασυναντήσουν ξανά. Επίσης τα Ε/Π επιχειρούσαν από τεράστιες Βάσεις με πλήρη υποστήριξη σε ανταλλακτικά και άνεση στις επισκευές, στοιχεία που, από ότι τόνισε, δεν βλέπει να υπάρχουν σε μελλοντικές επιχειρήσεις. Επίσης οι αποστάσεις που τα Ε/Π πετούσαν δεν ήταν μεγάλες και οι απειλές – αν και υπαρκτές – δεν ήταν κάτι μεγαλύτερο από πυρά φορητού οπλισμού και κάποιος μικρός αριθμός βολών από ρουκέτες RPG. Δεν είχαμε όμως απειλές ηλεκτρονικού πολέμου (ανίχνευση και λοκάρισμα από ραντάρ οπλικών συστημάτων κλπ), για να ανησυχούμε ιδιαίτερα. Αυτά βέβαια σε ένα άλλο θέατρο επιχειρήσεων στο μέλλον πρέπει να θεωρούμε ότι θα αλλάξουν.

Ένα άλλο που επεσήμανε ο Συνταγματάρχης  Billy Thompson ήταν ότι τα  πληρώματα απέκτησαν πολύ μικρή έως σχεδόν μηδενική εμπειρία πραγματικών αποστολών CSAR, αλλά και δεν είναι πλέον έμπειρα στις διαδικασίες ταχείας ανάπτυξης στο ΘΕ, λόγω του ότι τόσα χρόνια, εκτός από τα πρώτα πληρώματα, για όλα τα υπόλοιπα εφαρμόζεται η κυκλική εναλλαγή, σε ένα χώρο που είχαν ήδη εγκατασταθεί και λειτουργήσει άλλες Μονάδες.

Η άποψη μου – είπε τελειώνοντας – είναι ότι πρέπει να αρχίσουμε ξανά να δοκιμάζουμε τις δυνατότητές μας να αναπτυσσόμεθα οπουδήποτε, σε χρόνο μικρό και να επιχειρούμε  χωρίς τόσο μεγάλο όγκο υπηρεσιών υποστήριξης και ΔΜ, αλλά και να δούμε τις απαιτήσεις επιβιωσιμότητας που θα πρέπει να έχουν τα μελλοντικά μας οπλικά συστήματα.

Αυτά τα σύντομα για την ενημέρωσή μας.

Διότι, όπως πολύ σωστά σημείωνε και ο φίλος Βελισάριος στο σχόλιό του για την Διακλαδική Διοίκηση Ειδικών Επιχειρήσεων:

»έχει πρωτεύουσα σημασία να μελετούμε και να ενημερωνόμαστε σχετικά με το τι συμβαίνει στο εξωτερικό, αφού είναι ο βασικότερος τρόπος να αντλήσει κανείς “εμπειρία” όταν – ευτυχώς – δεν έχει πρωτογενή, δική του. Αλλά η μελέτη της ξένης εμπειρίας οφείλει να είναι σε βάθος και σε πλάτος, και όχι απλός μιμητισμός πραγμάτων που δεν κατανοούμε γιατί συμβαίνουν, εξελίξεων που δε μας αφορούν πάντα, και καινοτομιών που δεν δικαιώνονται πάντα από τα αποτελέσματά τους»

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

  • ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2009.

    Δεκέμβριος 2009

    Νοέμβριος 2009

    FOD 2009_11

    Οκτώβριος 2009

    HUMAN FACTOR

    Σεπτέμβριος 2009

    DAZZLERS 1

    Αύγουστος 2009

    dynamic rollover poster greeka

    ΙΟΥΛΙΟΣ 2009

    ΕΙΣΑΙ ΤΟΣΟ ΧΑΖΟΣ ΟΣΟ ΦΑΙΝΕΣΑΙ..!!!

    ΕΙΣΑΙ ΤΟΣΟ ΧΑΖΟΣ ΟΣΟ ΦΑΙΝΕΣΑΙ..!!!

    ΙΟΥΝΙΟΣ 2009

    ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΑΕΡ. ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ

    ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΑΕΡ. ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ

    ΜΑΪΟΣ 2009

    ΚΑΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ

    ΚΑΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ

    ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009

    Η ΣΥΜΜΟΡΙΑ ΤΩΝ 12.

    Η ΣΥΜΜΟΡΙΑ ΤΩΝ 12.

    ΜΑΡΤΙΟΣ 2009

    T/R+TREE = TROUBLE !

    T/R+TREE = TROUBLE !

    ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2013.

    Ιανουάριος 2013

    Χωρίς τίτλο

    Hires εδώ

    Φεβρουάριος 2013

    ΠΟΣΤΕΡ ΦΕΒ 2013

    Hires εδώ

    Μάρτιος 2013

    Χωρίς τίτλο2

    Hires εδώ

    Απρίλιος 2013

    Χωρίς τίτλο

    Hires εδώ

    Μάϊος 2013

    ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΒΕΓΓΑΛΙΚΩΝ002

    Hires εδώ

    Ιούνιος 2013

    Χωρίς τίτλο

    Hires εδώ

    Ιούλιος 2013

    Χωρίς τίτλο2Hires εδώ

    Αύγουστος 2013

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Σεπτέμβριος 2013

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Οκτώβριος 2013

    cf87cf89cf81ceafcf82-cf84ceafcf84cebbcebf2Hires εδώ

    Νοέμβριος 2013

    Χωρίς τίτλο2Hires εδώ

    Δεκέμβριος 2013

    Χωρίς τίτλο1Hires εδώ

  • ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2010.

    Δεκέμβριος 2010


    Νοέμβριος 2010


    Οκτώβριος 2010

    Σεπτέμβριος 2010

    Αύγουστος 2010

    Ιούλιος 2010

    Ιούνιος 2010


    Μάϊος 2010

    Απρίλιος 2010

    Μάρτιος 2010

    Φεβρουάριος 2010

    Ιανουάριος 2010


    ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2014.

    Ιανουάριος 2014

    Poster_2014-01Hires εδώ

    Φεβρουάριος 2014

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Μάρτιος 2014

    Χωρίς τίτλο1Hires εδώ

    Απρίλιος 2014

    Χωρίς τίτλο3Hires εδώ

    Μάϊος 2014

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Ιούνιος 2014

    Hires εδώ

    Ιούλιος 2014

    Χωρίς τίτλο2Hires εδώ

    Αύγουστος 2014

    Hires εδώ

    Σεπτέμβριος 2014

    Hires εδώ

    Οκτώβριος 2014

    ΠΟΣΤΕΡ ΟΚΤ

    Hires εδώ

    Νοέμβριος 2014

    Hires εδώ

    Δεκέμβριος 2014

    Poster_2014-12

  • ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2011.

    Δεκέμβριος 2011

    HiRes εδώ

    Νοέμβριος 2011

    HiRes εδώ

    Οκτώβριος 2011

    HiRes εδώ

    Σεπτέμβριος 2011

    HiRes εδώ

    Αύγουστος 2011

    HiRes εδώ

    Ιούλιος 2011

    HiRes εδώ

    Ιούνιος 2011

    HiRes εδώ

    Μάϊος 2011

    HiRes εδώ

    Απρίλιος 2011

    HiRes εδώ

    Μάρτιος 2011

    HiRes εδώ

    Φεβρουάριος 2011

    HiRes εδώ

    Ιανουάριος 2011

    HiRes εδώ

    ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2015.

    Ιανουάριος 2015

    2015-1 ΠΟΣΤΕΡ1Hires εδώ

    Φεβρουάριος 2015

    2015-2 POSTERHires εδώ

    Μάρτιος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Απρίλιος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Μάϊος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Ιούνιος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Ιούλιος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Αύγουστος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Σεπτέμβριος 2015

    8415961Hires εδώ

    Νοέμβριος 2015

    Χωρίς τίτλοHires εδώ

    Δεκέμβριος 2015

    keep-calm-and-have-a-safe-flight-45Hires εδώ

  • ΤΑ ΠΟΣΤΕΡ ΤΟΥ 2012.

    Δεκέμβριος 2012

    Hires εδώ

    Νοέμβριος 2012

    Hires εδώ

    Οκτώβριος 2012

    Hires εδώ

    Σεπτέμβριος 2012

    Hires εδώ

    Αύγουστος 2012

    Hires εδώ

    Ιούλιος 2012

    Hires εδώ

    Ιούνιος 2012

    Hires εδώ

    Μάιος 2012

    Hires εδώ

    Απρίλιος 2012

    Hires εδώ

    Μάρτιος 2012

    Hires εδώ

    Φεβρουάριος 2012

    Hires εδώ

    Ιανουάριος 2012

    HiRes εδώ

Αρέσει σε %d bloggers: